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彰化縣立伸港國民中學導師產生與聘任要點

中華民國095630修訂

中華民國101629修訂

中華民國102117修訂

中華民國103829修訂

中華民國104120日修訂

中華民國105630修訂

一、依據:

() 教育部103.01.20臺教授國字第1020134536號函。

() 彰化縣政府103.01.22府教學字第1030023913號函。

() 教師法第十七條第9項之規定訂定。

二、目的:

() 使導師聘任公開化、公平化、制度化。

() 落實導師責任制,提升班級經營成效。

() 貫徹以正式教師擔任導師為原則之規定。

三、組織:

() 成立導師遴選委員會(由全校教職同仁票選編成。

() 成員:教、學、總、輔四處主任及教師會代表1人為當然委員,另由教師中遴選七名代表組成(導師代表四名、專任教師代表三名),由學務主任擔任委員會召集人。

() 任期:毎任一年(6/1~5/31

() 會議:

1. 定期會議:毎學年召開一次,由召集人新任導師聘任之前擇期召開。

2. 臨時會議:學期中如遇導師職務有緊急或爭議時得召開臨時會議,由校長擔任主席,討論因應之。

四、實施方式及原則:

() 機會均等:

1. 毎位教師均應享有兼任導師的權利與義務。

2. 兼任導師以三年為一期,由一年級帶至三年級畢業為原則。

() 勞逸平均:

1. 凡兼任導師或行政職務滿三年後得免兼導師一年。

2. 中途接任導師並帶完畢業班者得免兼導師一年。(得不受第四條第一款第二項之限制)

3. 年滿五十五歲以上之教師,得免兼導師。

4. 如該學年度新任或懸缺導師人數不足時,遴選委員會得按該學年度卸任導師之積分排序,以順位在前者優先遴選以符所需。如該教師已連續帶滿六年(或兩屆)得跳過排序。

() 優先順序:

1.自願:於毎學年結束前向學務處提出自願繼續兼任導師申請,如自願兼任導師人數超過班級數時,以在本校服務年資較高者為優先聘任。

2.新進教師:包括分發、介聘、甄試等,均得優先擔任導師

3.輪流:

(1)每學年四月底前,由學務處完成下學年度導師遴選委員會委員推()選,並公告之。

(2)毎學年五月底前,由學務處依專任教師的積分高低(由積分低者排起),依序排定並公告下學年的導師聘任序位表(以下簡稱序位表)。教師如對積分及排序有異議得提出修正。

(3)每學年六月底前召開導師遴選會議,由學務處按序位表依所排定序位提報導師遴選委員會針對積分排序逐一審議後,由學務處呈請校長核公告下學年度導師聘任序位表。

(4)每學年七月中旬前,視該學年度新生報到人數,由學務處協商教務處以確定該學年度班級數後,依導師聘任序位簽請校長核准並公告該學年度一年級導師名單。

(5)該學年度一年級導師得於當年新生編班公告後參加一年級班級之抽籤(詳細日期、時間、地點另行通知)或委託代理之

(6)導師中途離校、調校或因病住院、長期療養無法擔任導師而職務調動時,餘缺由遴選委員會依導師聘任序位,遴選適合之人選擔任之。

(7)凡因特殊原因經遴選委員會審查同意緩任導師一年者,於下學年度時優先聘任

、特殊原因:

() 患有重大疾病者應提附醫師診斷證明供遴選委員會審查是否同意緩任,於該項原因消失後優先聘任

() 該學年度確認有懷孕之女性教師,得申請延緩任導師一年下學年度優先聘任導師職。

() 如有特殊情形不宜接任導師職務,得提供相關證明資料送請遴選委員會審議後呈請校長核定

() 如因特殊原因提遴選委員會審查未能獲得同意緩任導師則進入導師候用排序,如仍不兼任導師者,其資料送請考績委員會作為該學年度考績評定之參考

六、導師聘任積分採計如下:

() 專任教師毎年1分。

() 兼任導師每年2分,滿一學期1分。(未滿三個月者不採計)

() 兼任三年級加強班導師每年多加1分、滿一學期0.5分;兼任一、二年級加強班導師每年多加0.5分、滿一學期0.25分,若有合併帶班,則按比例均分。

() 兼任各處室組長每年2分、滿一學期1分。

() 兼任各處室主任每年3分、滿一學期1.5分。

() 因故被調動職務之導師或行政人員,任職未滿一學期者不得按原職給予積分,應依新任職務核給。

() 導師因故請假超過一週以上者,代導師需連續代滿一週者核予0.1分,未滿一週者不予以積分。

() 以上各職之積分,每年得合併累計直達退休為止。

七、本要點經校務會議通過,呈請校長核准後實施。

  • 1) 導師產生與聘任辦法(修正案201606).doc

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